健康経営

当社では、社員の健康維持・働きがいと成長を積極的に支援し続けることで、お客さまの一生涯のパートナーとしてサービス品質を高めるとともに社会に貢献することを目指します。

アスユーでは、健康経営推進最高責任者である代表取締役のもと、健康宣言に基づきお客さまの一生涯のパートナーである社員全員の健康保持が重要であると考えております。生活習慣病には予防対策が不可欠であり、社員一人一人の健康意識の向上が課題となっています。また、近年増加しているメンタル疾患への対策として、社員の能力を最大限に発揮できる職場環境をつくり、ひとり一人が心身ともに元気に働ける職場を目指すことが重要と考えております。

健康経営施策の実施により、仕事に対して自発的かつ積極的に取り組む従業員の増加や、心身の不調によるリスクの軽減、組織の活性化に期待します。

2.具体的な取り組み内容及び結果

【人材不足】や【働き方改革】などの課題解決のため『メンバーに長く元気に働いてもらうための環境づくりが重要』と健康に目を向け、ノー残業デーや年次有給の取得促進をする事で業務時間を効率的に使えるようになり業績もUPしました。
従業員が肩こりや腰痛に悩まされている状況でしたが、朝礼で毎日ストレッチを行う、ヘルスアプリを導入、社内に健康器具を設置する、などして体調不良が改善されてきました。